Blogs
Resultaat 1 tot 12 van 30
De juiste match met young professionals
Het gevoel komt je vast bekend voor: je hebt uren geïnvesteerd in het vinden van de perfecte kandidaat, en toch blijkt het een mismatch. Dat frustreert enorm. Het kost je tijd en budget, maar vooral een hoop energie. Jopp neemt de zoektocht naar young professionals van je over. Zoeken naar een speld in een hooiberg? Dat is voor jou verleden tijd.
Jopp breidt uit: van studenten naar young professionals!
Leuk nieuws! Na meerdere jaren succesvol bemiddelen van studenten, gaat Jopp tegenwoordig door het leven als Jopp Young Professionals!
Beste studenten zorgverzekering 2024
Als student ben je waarschijnlijk altijd op zoek naar manieren om kosten te besparen zonder in te leveren op kwaliteit. Daarom houden we het bij FLKS...
Jopp + Twiki, a Success Story
Their story starts with a chance discovery - Twiki discovered Jopp through another existing partner, who had previously hired talents through Jopp.
Our Jopper LTV and why it Matters
Long-lasting relationships is in our DNA. At Jopp, we recognize that employee LTV (lifetime value) is not just a metric; it's a testament to the value we bring to our partners in the form of talented and engaged employees.
Getting a job in the Netherlands as an International Student
Are you an international student beginning your journey in the Netherlands? Welcome to a world of opportunities! Here are some quick tips to help you seamlessly transition into Dutch life and work.
How to write the perfect vacancy
Finding the right talent for your business can be a challenge, but it all starts with writing the perfect vacancy.
Jopp vs Joppboard: An Employer's Guide
Regardless of which platform you end up on, our goal is the same: to help students with a job, and to help employers find the best match.
What makes a Good Hiring Experience?
Have you ever applied for a job and never heard back? Or did an interview ever put you off and not want to work for a company anymore? It’s happened to us before. And that is why at Jopp, we make sure that as a talent management agency, others don’t experience this.