Traditioneel recruitment

Recruitment, ook wel werving & selectie genoemd, is de meest bekende vorm van arbeidsbemiddeling.

Samen vullen we een aanvraagformulier in waarin de hulpvraag en het gewenste kandidaatsprofiel naar voren komen. Zodra dit duidelijk is, gaan wij voor je aan de slag.

We zoeken een kandidaat die past bij de normen en waarden van jullie bedrijf en de vacature. Zodra we iemand gevonden hebben, introduceren we deze persoon aan jullie.

Als jullie besluiten deze persoon aan te nemen, sturen wij jullie voor aanvang en na de proefperiode een factuur. 

Het Jopp model

Wij bieden je de mogelijkheid gebruik te maken van ons vernieuwde recruitmentmodel, waarbij we 12 maanden garantie geven op elke nieuwe medewerker. Je kunt van dit model gebruikmaken als je lid wordt van ons netwerk.

Onze werkwijze is hetzelfde als bij traditioneel recruitment; alleen de betaling werkt anders. Bij traditioneel recruitment betaal je een percentage van het jaarsalaris, terwijl je bij ons nieuwe model een vast bedrag per maand betaalt, ongeacht het jaarsalaris.

Gedurende 12 maanden betaal je dit bedrag, waarna de werknemer volledig van jou is.

How we do it

What is success

De perfecte match. Dat is voor ons ultiem succes. En voor de ene young professional is dat een chille/gezellige job achter de bar. Voor de andere een uitdagende baan bij een snelgroeiende start-up. Daarom helpen wij je met het vinden van de baan die - op dit moment - het best bij jou past. En ook graag met je volgende. Want je leven als young professional kan snel veranderen.