Missie

Prioriteit geven aan kwalitatieve matches en streven naar duurzame partnerships

Visie

Het matchen van next-generation talent met (toekomstige) unicorns

Jopp Students & Graduates

Wij verbinden jong talent met ambitieuze en snelgroeiende organisaties. Deze talenten coachen we naar zinvol werk en relevante werkervaring die past bij hun studie, ambitie en motivatie, terwijl wij onze partners helpen bij het aantrekken, vinden en binden van hun toekomstige medewerkers.

Jopp onderscheidt zich als wervingspartner met een unieke database van meer dan 200.000 studenten en starters. Dat stelt ons in staat om gericht te zoeken naar specifieke skills, studieachtergronden en locatie.

HERKEN TALENT

Mentaliteit en drive boven
skills en achtergrond.

 

DOE HET SAMEN

Joppers werken niet voor ons
maar met ons.

 

BELOON AMBITIE

Een gedreven kandidaat
verdient meer!

Omdat wij werken met Young Professionals leggen wij extra nadruk op het begeleiden van kandidaten en ontwikkelen van talenten. De Jopp community beslaat uit slimme jongens en meiden die net als wij ambitieus, gedreven en fun zijn en dit iedere dag laten zien bij partners op de werkvloer. Daarom selecteren wij zeer kritisch en focussen we op kwaliteit boven kwantiteit, attitude over skills en zoeken we naar drive, leergierigheid en commitment. Dit doen we door middel van actieve samenwerking om zo de beste kandidaten te selecteren voor onze partners.

Maarten Schram

Co-Founder Jopp

 

Thomas Lock

Co-Founder Jopp & Head of Partnerships

 

Vladimir Genov

Operations & Community Manager

 

Yannick Steensma

Talent Manager

 

Jennifer Theijsmeijer

Talent Manager

 

Lena Kil

Talent Manager

 

Renee van der Horst

HRM & Community Intern

 

Daniëlle Krop

Talent Manager Stagiair

 

Whatsapp
We maken gebruik van functionele en analytische cookies. Meer hierover in onze privacy statement.