VACATURE OMSCHRIJVING:

 

Voor onze partner Panda International zijn wij op zoek naar een parttime werkstudent voor de functie van Trainee Recruitment Consultant in Amsterdam. Een mooie plek om je eigen pad binnen Panda International te beginnen en je te oriënteren / meer te leren over de gehele recruitment cyclus.


OVER PANDA INTERNATIONAL

Panda International is een niche recruitment consultancy bedrijf voor de Life Sciences industrie, gespecialiseerd in Biotechnologie, Food, Medical Devices, en Pharmaceuticals. Panda Int. biedt een breed scala aan recruitment oplossingen voor gerespecteerde bedrijven in de Life Sciences sector. Ze geloven dat het aanbieden van superieure klantervaringen tegenwoordig cruciaal is in recruitment. Kwaliteit, levering en samenwerking staan daarom centraal bij Panda International.


WAT GA JE DOEN?

Als Trainee Recruitment Consultant leg je de link tussen de kandidaten die je vertegenwoordigt, en de klanten die je als high potential in kaart brengt. Je denkt altijd mee met de behoeften van de kandidaat en de klant door jezelf te presenteren als hun strategische partner.

Je ervaart en leert over de gehele recruitment cyclus, zoals:

  • Een mix van warme business development;
  • Klant- en kandidaatmeetings;
  • Headhunting van passieve kandidaten;
  • Het selecteren van de beste kandidaten voor specialistische functies.


WIE BEN JIJ?

Praktisch

  • Je bent bachelor-, premaster- of masterstudent;
  • Je studeert bij voorkeur binnen 12 maanden af;
  • Vloeiend in Nederlands: spreken en schrijven;
  • Je bent parttime beschikbaar voor minimaal 16 uur p/week;
    • Maandag t/m vrijdag tussen 09:00 - 17:00 uur.

Persoon

  • Je hebt een commerciële mindset;
  • Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je bent gedreven en resultaatgericht;
  • Je bent empathisch en hebt oog voor culturele verschillen.


WAT KRIJG JIJ?

  • Flexibele werktijden met werkdagen op afstand;
  • Ruime bijdrage aan lidmaatschap sportschool (one Fit);
  • Interessante trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Levendig kantoor op een fantastische locatie;
  • Je komt terecht in een geweldig ambitieus team met een vriendelijke, diverse en leuke omgeving;
  • Een concurrerend salaris + Jopp-bonus p/uur;
  • Je wordt deel van de Jopper-community.


VRAGEN?

Als je vragen hebt over deze functie, stuur dan een bericht naar Maarten via WhatsApp of bel 0294-240023.


PROCES

  • Solliciteer met je cv;
  • Telefonische kennismaking;
  • Interview @ Jopp;
  • Feedback;
  • Interview(s) @ Panda Int.;
  • Start!

VACATURE OMSCHRIJVING:

 

Jopp Students & Graduates is op zoek naar een gemotiveerde Recruitment Stagiair (HBO/WO) die zich bezig gaat houden met onderwerpen op het gebied van HRM. Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage in een jong team in de vetste kantoorlocatie van Amsterdam? Dan zoeken wij jou!


OVER JOPP

Dit is Jopp: jong, ambitieus, vernieuwend, vol energie, snelgroeiend en gedreven om iedere dag beter talent te vinden voor onze partners!

Onze trademark: 360 graden feedback tijdens en na de sollicitatie! We begeleiden alle kandidaten met feedback en coaching en vragen ook feedback terug zodat we constant kunnen blijven verbeteren.

Als selectiepartner onderscheidt Jopp zich met een persoonlijke aanpak en fanatieke focus op de bedrijfscultuur om medewerkers te vinden die willen en kunnen doorgroeien. Jopp streeft naar échte partnerships gericht op de lange termijn, waar we samen met onze partners en kandidaten groeien! (meer weten over Jopp? klik hier)


WAT GA JE DOEN?

Als Recruitment Stagiair krijg je bij Jopp meer verantwoordelijkheden dan koffie halen en stofzuigen. Je helpt mee met het faciliteren van de match tussen kandidaten en onze partners. Jij zorgt ervoor dat deze gemotiveerde kandidaten op een prettige manier door de sollicitatie funnel heen worden geleid. We willen jou graag onderdeel maken van het team zodat je veel leert en je je in ieder geval niet hoeft te vervelen! Met ons jonge team zijn we altijd op zoek naar hoe we onszelf kunnen verbeteren.  We willen onze stagiairs daarom uitdagen om zelf taken op te pakken die hen leuk lijken en processen wanneer nodig te verbeteren.

Verder zul je de kandidaten de juiste feedback meegeven om te garanderen dat de kandidaat voorbereid is voor het interview met de partner of een waardevolle les heeft geleerd voor een volgend interview. Daarnaast schrijf je ook vacatures en zet je deze via verschillende kanalen uit tot assessments en gesprekken met potentiële kandidaten.

Wij zoeken een stagiair voor 3 tot 12 maanden die ons onder andere kan helpen bij de volgende punten:

  • Contact onderhouden met sollicitanten (vooral studenten);
  • Verbeteren van het sollicitatieproces;
  • Sollicitatiegesprekken voeren;
  • Feedbacksessies houden met kandidaten waarmee je hun sollicitatie-skills verbeterd;
  • Borrels en andere leuke activiteiten organiseren;
  • Wat jij nog meer leuk vindt om op te pakken…

WIE BEN JIJ?

Jij bent iemand die kansen met twee handen aanpakt. Jopp is een jonge organisatie en daarom zoeken wij naar leuke collega’s die actief willen bijdragen aan de verdere bedrijfsgroei. Vind jij het leuk verschillende verantwoordelijkheden op te pakken en een verschil te maken in een jong team met gemotiveerde collega's? Dan komen we graag met je in contact! Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Je volgt een HBO of WO studie;
  • Je hebt affiniteit met HRM;
  • Je hebt een flinke dosis energie, bent collegiaal en ambitieus;
  • Je bent zeer sociaal en vriendelijk maar ook kritisch;
  • Je hebt oog voor detail, bent georganiseerd en kunt goed logisch nadenken;
  • Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;
  • Je bent innovatief en ondernemend;
  • Je kunt vloeiend Nederlands én Engels spreken en schrijven;
  • Je bent tussen de 16 en 40 uur per week beschikbaar;

WAT KRIJG JE VAN JOPP?
  • Een leuke en leerzame stage;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen Jopp;
  • Een werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • Een stagevergoeding van €750,- op basis van een fulltime werkweek;
  • Laptop en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen;
  • Kantoor in de A’DAM Toren;
      • Membership A'DAM&Co, toegang tot events en feesten;
  • Een leuk, jong team met gemotiveerde collega's;
  • Gezonde lunch, onbeperkt fruit en heerlijke koffie/thee;
  • Vrijdagmiddagborrels;

HOE NU VERDER?
  • Solliciteer met je cv;
  • Telefonische kennismaking en motivatiebrief;
  • Interviews @ Jopp;
  • Feedback;
  • Start!

VRAGEN?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Thomas via Whatsapp  Whatsapp link  of bel naar 020-2101322.

 

Er is beperkte beschikbaarheid voor deze positie. Als je interesse hebt in deze vacature, solliciteer dan direct. We kijken er naar uit je te leren kennen!

VACATURE OMSCHRIJVING:

 

Jopp Students & Graduates is op zoek naar een gemotiveerde Stagiair (HBO/WO) die zich bezig gaat houden met onderwerpen op het gebied van HRM & communicatie. Voor deze stage staan wij open voor vrijwel alle studieachtergronden. Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage in een jong team én in de vetste kantoorlocatie van Amsterdam? Dan zoeken wij jou!


OVER JOPP

Dit is Jopp: jong, ambitieus, vernieuwend, vol energie, snelgroeiend en gedreven om iedere dag beter talent te vinden voor onze partners!

Onze trademark: 360 graden feedback tijdens en na de sollicitatie! We begeleiden alle kandidaten met feedback en coaching en vragen ook feedback terug zodat we constant kunnen blijven verbeteren.

Als selectiepartner onderscheidt Jopp zich met een persoonlijke aanpak en fanatieke focus op de bedrijfscultuur om medewerkers te vinden die willen en kunnen doorgroeien. Jopp streeft naar échte partnerships gericht op de lange termijn, waar we samen met onze partners en kandidaten groeien! (meer weten over Jopp? klik hier)


WAT GA JE DOEN?

Als HRM & Community stagiair krijg je bij Jopp meer verantwoordelijkheden dan koffie halen en stofzuigen. We willen jou graag onderdeel maken van het team zodat je veel leert en je je in ieder geval niet hoeft te vervelen! Met ons jonge team zijn we altijd op zoek naar hoe we onszelf kunnen verbeteren.  We willen onze stagiairs daarom uitdagen om zelf taken op te pakken die hen leuk lijken en processen wanneer nodig te verbeteren.

Wij zoeken een stagiair voor 3 tot 12 maanden die ons onder andere kan helpen bij de volgende punten:

  • Contact onderhouden met sollicitanten (vooral studenten);
  • Verbeteren van het sollicitatieproces;
  • Check-ups met onze Joppers en carrière-advies/tips geven;
  • Borrels en andere leuke activiteiten organiseren;
  • Feedbacksessies houden met kandidaten waarmee je hun sollicitatie-skills verbeterd;
  • Wat jij nog meer leuk vindt om op te pakken…

WIE BEN JIJ?

Jij bent iemand die kansen met twee handen aanpakt. Jopp is een jonge organisatie en daarom zoeken wij naar leuke collega’s die actief willen bijdragen aan de verdere bedrijfsgroei. Vind jij het leuk verschillende verantwoordelijkheden op te pakken en een verschil te maken in een jong team met gemotiveerde collega's? Dan komen we graag met je in contact! Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Je volgt een HBO of WO studie;
  • Je hebt een flinke dosis energie, bent collegiaal en ambitieus;
  • Je bent zeer sociaal en vriendelijk maar ook kritisch;
  • Je hebt oog voor detail, bent georganiseerd en kunt goed logisch nadenken;
  • Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;
  • Je bent innovatief en ondernemend;
  • Je kunt vloeiend Nederlands én Engels spreken en schrijven;
  • Je bent tussen de 16 en 40 uur per week beschikbaar;

WAT KRIJG JE VAN JOPP?
  • Een leuke en leerzame stage;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen Jopp;
  • Een werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • Een stagevergoeding van €750,- op basis van een fulltime werkweek;
  • Laptop en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen;
  • Kantoor in de A’DAM Toren;
      • Membership A'DAM&Co, toegang tot events en feesten;
  • Een leuk, jong team met gemotiveerde collega's;
  • Gezonde lunch, onbeperkt fruit en heerlijke koffie/thee;
  • Vrijdagmiddagborrels;

HOE NU VERDER?
  • Solliciteer met je cv;
  • Telefonische kennismaking & motivatiebrief;
  • Interview @ Jopp;
  • Feedback;
  • Start!

VRAGEN?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Thomas via Whatsapp  Whatsapp link  of bel naar 020-2101322.

 

Er is beperkte beschikbaarheid voor deze positie. Als je interesse hebt in deze vacature, solliciteer dan direct. We kijken er naar uit je te leren kennen!

VACATURE OMSCHRIJVING:

 

Voor onze partner Cloud9, een snelgroeiend recruitmentbureau binnen BI, Big Data & Analytics, zijn we op zoek naar een energieke student die gemotiveerd is om de juiste match te maken tussen professionals en grote bedrijven in binnen- en buitenland. Wil jij gecoacht worden en je ontwikkelen tot recruiter in de dynamische wereld van BI, Big Data & Analytics? Dan is deze vacature zeker het lezen waard.


OVER CLOUD9

Cloud9 is recruitment specialist op gebied van Business Intelligence, Big Data en Analytics. Binnen dit vakgebied assisteren ze professionals bij de volgende stap in hun carrière, zowel op interim als vaste basis. Tegelijkertijd helpen ze organisaties met de invulling van hun personeelsbehoeftes op het vakgebied van Business Intelligence, Big Data en Analytics. Met hun niche focus zijn ze in staat om deze behoeftes binnen dit vakgebied effectief en snel te doorgronden om zo de beste fit tussen deze organisaties en de professionals te realiseren.

Het kloppende hart van Cloud9 is gevestigd aan de Keizersgracht in Amsterdam en is een plek waar succes en ambitie centraal staan. Aan de andere kant leent deze prachtige locatie zich ook voor BBQ’s en leuke borrels met collega's en de opstapplek voor de Cloud9 sloep(en), waar ze geregeld een rondje over de grachten mee maken.


WAT GA JE DOEN?

Je gaat actief op zoek naar creatieve manieren om data-professionals aan je te binden. Het is dus aan jou de taak om deze specialisten te plaatsen bij openstaande vacatures. Verder zul je je bezighouden met (new) Business Development. Dit houdt in dat je onder begeleiding van de besten in het vak door middel van werving een portfolio van data specialisten en indrukwekkende klanten opbouwt.

  • Matchen van professionals in de Cloud9 database met openstaande vacatures/opdrachten;
  • In gesprek gaan met professionals via telefoon en LinkedIn;
  • In gesprek gaan met opdrachtgevers  om behoeften in kaart te brengen en te vertalen naar kandidaten;


WIE BEN JIJ?

Je bent ondernemend en je maakt gebruik van de vrijheid om eigen input te leveren. We zoeken iemand met een flinke dosis energie en met ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen Cloud9. Verder zijn de volgende zaken op jou van toepassing:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent parttime beschikbaar voor minimaal 16-20 uur per week, bij voorkeur meer;
  • Je kunt vloeiend Nederlands spreken en schrijven;
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je hebt affiniteit met sales;
  • Je hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen;


WHAT'S IN IT FOR YOU?

  • Snelle doorgroeimogelijkheden richting een fulltime contract na je afstuderen;
  • Ruim uurloon met een onbeperkt commissie schema;
    • Jouw salaris kan dus groeien op basis van je output (per twee deals met 1,-);
  • Incentives: lunchclubs & city trips;
  • Interne en externe coaching/ training;


VRAGEN?

Als je vragen hebt over deze positie, stuur dan een bericht naar Thomas via WhatsApp of bel naar 020-2101322.


PROCES

  • Solliciteer met je cv;
  • Telefonische kennismaking;
  • Interview @ Jopp;
  • Feedback;
  • Interview @ Cloud9;
  • Start!

VACATURE OMSCHRIJVING:

 

Jopp Students & Graduates zoekt een ambitieuze Accountmanager of Business Developer die verantwoordelijk is voor het beheer van bestaande partners en acquisitie van (potentiële) nieuwe partners. Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb je ervaring als accountmanager in de recruitment, uitzend- en/of detacheringsbranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!


OVER JOPP

Dit is Jopp: jong, ambitieus, vernieuwend, vol energie, snelgroeiend en gedreven om iedere dag beter talent te vinden voor onze partners!

Onze trademark: 360 graden feedback tijdens en na de sollicitatie! We begeleiden alle kandidaten met feedback en coaching en vragen ook om feedback zodat we constant kunnen blijven verbeteren.

Als selectiepartner onderscheidt Jopp zich met een persoonlijke aanpak en fanatieke focus op de bedrijfscultuur om medewerkers te vinden die willen en kunnen doorgroeien. Jopp streeft naar échte partnerships met de snelstgroeiende bedrijven van Nederland, gericht op samenwerkingen voor de lange termijn. Onze doelgroep is (future) unicorns die we laten groeien door het vinden en binden van beter talent. (meer weten over Jopp? klik hier)


WAT GA JE DOEN?

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het relatiebeheer met partners. Je gaat op pad om bestaande partners te bezoeken en nieuwe partners te informeren en enthousiastmeren over onze dienstverlening. Jij bent sparringpartner voor C-level management en denkt actief mee over slimmere manieren van Talent Acquistion en welke rol Jopp daarin voor hen kan vervullen. Je leert potentiële partners echt kennen en bent in staat hun behoeften te begrijpen. Door nieuwe partners te overtuigen van de added value van Jopp en een samenwerking te formaliseren kunnen de Talent Managers kandidaten matchen aan uitdagingen en vacatures die jij voor ze hebt geregeld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het relatiemanagement, het verder uitbreiden van ons netwerk en kijk je naar mogelijkheden en trends om de business verder uit te breiden.


WIE BEN JIJ?

Jij bent iemand die denkt in oplossingen en kansen met twee handen aanpakt. Jopp is een jonge organisatie en daarom zoeken wij naar gemotiveerde collega’s die actief willen bijdragen aan de verdere bedrijfsgroei. Als jij energie haalt uit netwerken, het enthousiasmeren van nieuwe partners en onze dienstverlening verder uit te breiden en vorm te geven, dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor. Jouw missie is snelgroeiende partners te helpen op het gebied van Talent Acquisition middels de dienstverlening van Jopp! Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt een HBO- of WO-diploma op zak;
  • Je hebt een commerciële mindset;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met accountmanagement binnen de uitzendbranche en/of recruitment;
  • Je kunt vloeiend Nederlands én Engels spreken en schrijven;
  • Je hebt een flinke dosis energie en wil actief bijdragen aan de verdere bedrijfsgroei van Jopp;
  • Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar;

WAT KRIJG JE VAN JOPP?
  • Een salaris van €3.000 – €4.000, op basis van ervaring;
  • Kantoor in de A’DAM Toren;
    • Membership A'DAM&Co, toegang tot events en feesten;
  • Laptop en telefoonabonnement;
  • Opleidingsbudget en (young) professional trainingen;
  • Een leuk, jong team met gemotiveerde collega’s;
  • Een werkomgeving met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief;
  • Gezonde lunch met onbeperkt fruit en heerlijke koffie/thee;
  • Vrijdagmiddagborrel in de A’DAM Toren;

 

VRAGEN?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Thomas via Whatsapp  Whatsapp link  of bel naar 020-2101322.


PROCES?
  • Solliciteer met je cv;
  • Telefonische kennismaking en motivatiebrief;
  • Interviews @ Jopp;
  • Assessment;
  • Feedback;
  • Start: vanaf april;

Er is beperkte beschikbaarheid voor deze positie. Als je interesse hebt in deze vacature, solliciteer dan direct. De startdatum is idealiter begin april. We kijken er naar uit je te leren kennen!

VACATURE OMSCHRIJVING:

 

Jopp Students & Graduates zoekt een ambitieuze Team Lead voor onze Talent Managers. Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb je ervaring in de recruitment, uitzend- en/of detacheringsbranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!


OVER JOPP

Dit is Jopp: jong, ambitieus, vernieuwend, vol energie, snelgroeiend en gedreven om iedere dag beter talent te vinden voor onze partners!

Onze trademark: 360 graden feedback tijdens en na de sollicitatie! We begeleiden alle kandidaten met feedback en coaching en vragen ook feedback terug zodat we constant kunnen blijven verbeteren.

Als selectiepartner onderscheidt Jopp zich met een persoonlijke aanpak en fanatieke focus op de bedrijfscultuur om medewerkers te vinden die willen en kunnen doorgroeien. Jopp streeft naar échte partnerships met de snelstgroeiende bedrijven van Nederland, gericht op de lange termijn. Jopp helpt (future) unicorns met talent acquisition en willen samen met onze partners en kandidaten groeien! (meer weten over Jopp? klik hier)


WAT GA JE DOEN?

Als Team Lead Recruitment ben jij het eerste aanspreek punt voor onze partners op het gebied van hun personeelsbehoefte. Daarnaast manage  jij een team van 5 tot 8 Talent Managers in hun rol om kandidaten te matchen met onze partners. Jij bent een voorbeeld voor jouw team en weet als geen ander hoe het sollicitatieproces in zijn werk gaat, van de intake met kandidaten tot en met de onboarding. Je enthousiasmeert het team, draagt jouw kennis en ervaring graag over aan de rest van het team en springt bij waar nodig. Daarnaast coach jij de Talentmanagers en bewaak je het recruitmentproces. Ook optimaliseert je de wervingsstrategie zodat er voldoende kandidaten binnen komen en onderhoud je contact met onze partners (opdrachtgevers) over de voortgang. Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Dagelijkse stand-up met het recruitment team;
  • Contact met partners m.b.t. recruitment needs;
  • Wervingsstrategieën opzetten en monitoren;
  • Trainen en coachen van het recruitment team;

 

WIE BEN JIJ?

Jij bent iemand die kansen met twee handen aanpakt, processen graag beter maakt en het beste uit je team wilt halen. Jopp is een jonge organisatie en daarom zoeken wij naar ervaren collega’s die actief willen bijdragen aan de verdere bedrijfsgroei. Als jij energie haalt uit het leiden van een jong team met gemotiveerde collega's dan komen we graag met je in contact! Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt een HBO- of WO-diploma op zak.
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met recruitment en HR. 
  • Je kunt vloeiend Nederlands én Engels spreken en schrijven.
  • Je hebt een flinke dosis energie en wil actief bijdragen aan de verdere bedrijfsgroei van Jopp.
  • Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar.

WAT KRIJG JE VAN JOPP?
  • Een salaris van €3.000 – €4.000; op basis van ervaring;
  • Kantoor in de A’DAM Toren;
    • Membership A'DAM&Co, toegang tot events en feesten;
  • Laptop en telefoonabonnement;
  • Opleidingsbudget en (young) professional trainingen;
  • Een leuk, jong team met gemotiveerde collega’s;
  • Een werkomgeving met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief;
  • Gezonde lunch met onbeperkt fruit en heerlijke koffie/thee;
  • Vrijdagmiddagborrel in de A’DAM Toren;

 

VRAGEN?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Thomas via Whatsapp  Whatsapp link  of bel naar 020-2101322.


PROCES
  • Solliciteer met je cv;
  • Telefonische kennismaking en motivatiebrief;
  • Interviews @ Jopp;
  • Assessment;
  • Feedback;
  • Start: eind april, begin mei;

Er is beperkte beschikbaarheid voor deze positie. Als je interesse hebt in deze vacature, solliciteer dan direct. De startdatum zal eind april zijn. We kijken er naar uit je te leren kennen!

VACATURE OMSCHRIJVING:

 

Jij zal vast denken: "Weer zo'n mooie titel voor een recruiter functie". Misschien heb je ook wel een beetje gelijk. Het is een manier om je te onderscheiden. Maar dat proberen wij niet alleen met een originele titel, maar ook met een opmerkelijke functieinhoud. Lees snel verder!


WAT GA JE DOEN?

Als Talent Manager begeleid jij kandidaten (Joppers) bij het maken van de juiste keuzes tijdens hun studentencarrière en daarna. Je bent als een coach voor de Jopper waar je de juiste vragen stelt en goed naar ze luistert. Of je ze nou adviseert over een baan die bij ze past óf feedback geeft over hoe ze hun sollicitatieskills kunnen verbeteren. Jij stelt het belang van de kandidaat centraal!

Door echte relaties te bouwen met jouw kandidaten weet jij wat ze drijft, motiveert en waar ze naartoe willen. Het stelt je bovendien in staat een écht goede match te maken met vacatures van Jopp-partners of daarbuiten. Concreet zal jij onder andere:

  • intakes doen met nieuwe of bekende Joppers (catch-ups);
  • Joppers adviseren o.b.v. hun ambities, doelen en mogelijkheden;
  • geschikte (externe) vacatures zoeken n.a.v. een intake of catch-up;
  • interviews én feedbacksessies voorbereiden + afnemen.

WIE BEN JIJ?

Jij bent iemand die kansen met twee handen aanpakt. Jopp is een jonge organisatie en daarom zoeken wij naar gemotiveerde collega’s die actief willen bijdragen aan de verdere bedrijfsgroei. Als jij het leuk vindt verschillende verantwoordelijkheden op te pakken en een verschil te maken in een jong team met gemotiveerde collega's dan komen we graag met je in contact! Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak;
  • Je hebt affiniteit met recruitment en HR;
  • Je hebt een flinke dosis energie, bent collegiaal en ambitieus;
  • Je bent zeer sociaal en vriendelijk maar ook kritisch;
  • Je hebt oog voor detail, bent georganiseerd en kunt goed logisch nadenken;
  • Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;
  • Je bent innovatief en ondernemend;
  • Je kunt vloeiend Nederlands én Engels spreken en schrijven;
  • Je bent fulltime (40 uur) per week beschikbaar;

WAT KRIJG JIJ?
  • Een leuke en leerzame start van jouw carrière;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen Jopp;
  • Een werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • Een competitief startsalaris van €2.728,-;
  • Laptop en telefoonabonnement;
  • Opleidingsbudget en young professional trainingen;
  • Kantoor in Amsterdam centrum;
  • Een leuk, jong team met gemotiveerde collega's;
  • Gezonde lunch, onbeperkt fruit en heerlijke koffie/thee;
  • Vrijdagmiddagborrels.

HOE NU VERDER?
  • Solliciteer met je cv;
  • Telefonische kennismaking en motivatiebrief;
  • Interviews @ Jopp;
  • Assessment;
  • Feedback;
  • Start!

VRAGEN?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Thomas via Whatsapp  Whatsapp link  of bel naar 020-2101322.

 

Er is beperkte beschikbaarheid voor deze positie. Als je interesse hebt in deze vacature, solliciteer dan direct. We kijken er naar uit je te leren kennen!

VACATURE OMSCHRIJVING:

 

Voor onze partner Adyen zijn we op zoek naar werkstudenten die gemotiveerd zijn om in de laatste fase van hun studie al een proefje te nemen van hun professionele carrière bij Adyen. We zoeken masterstudenten die ambities hebben om door te groeien bij Adyen, een snelgroeiend en internationaal bedrijf in de FinTech industrie. Je wordt door Adyen uitgedaagd om een werkveld te kiezen waarin je de vrijheid krijgt om te innoveren en je eigen weg te kiezen met ondersteuning van seniors.


OVER ADYEN

Adyen is een internationaal betalingsplatform waarmee bedrijven transacties via e-commerce, mobiel en verkooppunten kunnen accepteren. Met kantoren over de hele wereld bedient Adyen klanten als Facebook, Uber, Spotify, Netflix en L'Oreal. Aan de basis van Adyen staan: snelheid, eerlijkheid en altijd een element van plezier in het werk. Je krijgt de kans om je eigen pad te creëren binnen Adyen zonder hiërarchie en grenzen. Adyen heeft een wereldwijd team, stimuleert duurzame groei en stopt niet voor het werk gedaan is. Als je klaar bent om met je frisse blik bij te dragen aan de groei van Adyen, blijf dan lezen.


WAT GA JE DOEN?

Als NextGen ben jij letterlijk de volgende generatie voor Adyen! Het idee is dat jij in de afrondende fase van je studie (laatste 6-12 maanden) parttime gaat werken bij een van de vele teams bij Adyen. Gedurende deze periode maak jij kennis met Adyen, het product, alle processen binnen de organisatie en natuurlijk je toekomstige collega's! Zijn jullie tevreden over elkaar? Dan groei jij door naar een vaste fulltime baan bij Adyen.

 

Matchen met een team

Daar helpen wij je een handje bij! Je gaat het gesprek aan met je Talent Manager en verkent samen wat jou interesseert, enthousiast maakt en/of waar je graag meer over wil leren. Wees hier zo breed en duidelijk in als je kan, want zo maak jij het je Talent Manager makkelijker jou te matchen met een team die bij je past. Je Talent Manager zal je interesses meenemen tijdens de introductie aan Adyen.  Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
  • Risk management / KYC
  • Tech / Development
  • Support / Communication
  • HR / Recruitment
  • Marketing
  • En nog meer!


WIE BEN JIJ?

Praktisch

  • Je studeert binnen 12 maanden af (en bent daarna klaar met studeren);
  • Je bent bereid te werken als NextGen'er voor tenminste 4 maanden;
  • Je hebt de ambitie om door te groeien naar een vaste, fulltime aanstelling bij Adyen;
  • Je bent bereid 1x per week naar kantoor te komen, maximale reistijd 1,5 uur enkele reis;
  • Je kunt vloeiend Engels spreken en schrijven;
  • Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar;
    • Maandag - Vrijdag tussen 09:00 - 17:00 uur.

Persoon

  • Je bent niet bang om je mening te delen of vragen te stellen;
  • Je bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar antwoorden die je (nog) niet weet;
  • Je bent to-the-point en beschikt over een directe communicatiestijl;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt ownership over je werk.


WAT KRIJG JIJ?

  • Een kans om als student bij een 'unicorn' te werken;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen Adyen;
  • Interessante trainingen en gezellige borrels verzorgd door Adyen;
  • Flexibele planning op basis van je beschikbaarheid;
  • Een competitief salaris;
    • Bonus per uur van Jopp;
  • Reiskosten gedekt na 10 km


VRAGEN?

Als je vragen hebt over deze vacature, stuur ons dan een bericht via Whatsapp  Whatsapp link  of bel naar 020-2101322.


PROCES

  • Solliciteer met je cv;
  • Telefonische kennismaking en motivatiebrief;
  • Interview(s) @ Jopp;
  • Feedback;
  • Interview(s) @ Adyen;
  • Start!
Whatsapp
We maken gebruik van functionele en analytische cookies. Meer hierover in onze privacy statement.